工厂让员工工作12个小时是否合法

工厂让员工日均工作12小时，通常不合法。依据《劳动法》，员工工作时间有法定限制，超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。特殊情况如自然灾害或设备故障需紧急处理时，超时工作才合法。
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工厂让员工工作12小时，常见处理方式是先核实是否属于特殊情况。若非特殊情况，应与工厂协商调整工作时间，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑员工权益保护及工厂运营需求。
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工厂让员工工作12小时不合法。处理方式：1.核实是否特殊情况，如非则与工厂沟通；2.沟通无果，收集证据，如工时记录；3.向劳动监察部门投诉，附上证据；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。