怎样计算91年工作至今的退休金？

退休金的计算涉及多个因素，需综合考量。分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金计算公式。对于91年至今的工作年限，需确认历年来的缴费基数，并结合当地的退休金政策（如基础养老金、个人账户养老金等）进行计算。此外，还需考虑是否有视同缴费年限等情况。提醒：如退休金计算出现较大偏差或争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，退休金的计算通常遵循当地社保部门的规定。常见的处理方式包括：1.查询当地社保部门发布的退休金计算公式和政策文件。2.咨询社保部门或专业律师，了解个人缴费年限、缴费基数等情况对退休金的影响。3.如存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：-若对退休金计算有初步了解，可先查询当地政策文件。-如需详细解读个人情况对退休金的影响，建议咨询专业人士。-争议解决时，根据争议大小和自身能力选择合适的法律途径。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，查询当地社保部门发布的退休金计算公式和政策文件，了解基础养老金、个人账户养老金等组成部分的计算方法。2.**确认个人情况**：根据历年来的工资单、社保缴费记录等，确认个人的缴费年限、缴费基数等情况。注意检查是否有视同缴费年限等特殊情况。3.**计算退休金**：将个人情况代入当地退休金计算公式，计算出个人的退休金数额。注意核对计算结果与当地社保部门提供的标准是否一致。4.**争议解决**：如计算结果与社保部门提供的数据存在较大偏差，可首先与社保部门沟通核实。如沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼，以维护自身权益。在争议解决过程中，注意保留相关证据材料。