经常加班并回宿舍后，是否有权力开除员工？

公司不能仅凭经常加班并回宿舍就开除员工。依据《劳动合同法》，开除员工需合法理由并支付经济补偿，否则违法。严重情况可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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公司不能随意开除。应对方式：1.与公司沟通，了解加班原因及改善措施；2.若沟通无果，保留加班证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如被开除，要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿，并办理失业金领取。
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处理此问题常见方式有协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。