员工生病中风上不了班可以辞退吗

员工中风不能上班，公司不能随意辞退。根据《劳动合同法》，员工患病或非因工负伤在医疗期内，单位不得解除劳动合同。若随意辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，可能影响公司声誉及正常运营。
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员工中风不能上班，处理方式需分情况。1. 若在医疗期内，公司应提供必要医疗期，不得辞退，可协商调整岗位；2. 医疗期满后，如仍不能胜任原工作且无法安排其他工作，可提前30天通知或支付1个月工资后解除劳动关系；3. 整个过程需确保合法合规，避免法律纠纷。
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处理员工生病中风上不了班，可协商调整岗位或解除合同。若员工在医疗期内，应优先考虑调整岗位或提供适当工作条件。若医疗期满仍无法工作，可选择解除劳动关系，但需确保合法合规，提前通知或支付补偿金。