生病期间劳动合同被解除，如何计算赔偿金额？
杭州市上城区律师
2025-04-05
生病期间被解雇，可要求经济补偿及双倍赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，未及时处理可能导致合法权益受损，面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇生病员工常见处理方式是协商或仲裁。应首选与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被解雇，这样处理：1.与雇主沟通，要求按《劳动合同法》规定赔偿，协商解决方案。2.协商无果，收集证据，如合同、病假单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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